派遣登録から仕事開始までの流れ

登録から就業までの流れ

派遣スタッフのお仕事紹介にはまず「登録(無料)」が必要となります。スタッフ登録は希望にあったお仕事をご紹介するうえでも大切な手続きです。職務経歴やスキル、プロフィール、希望の職種や勤務条件などを詳しくお伺いいたします。

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派遣・紹介予定派遣

派遣スタッフのお仕事紹介にはまず「登録(無料)」が必要となります。スタッフ登録は希望にあったお仕事をご紹介するうえでも大切な手続きです。職務経歴やスキル、プロフィール、希望の職種や勤務条件などを詳しくお伺いいたします。

【STEP1】スタッフ登録
希望職種やお仕事の経験、希望勤務地などをお伺いします。 なお登録には事前ご予約が必要になります。
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【STEP2】お仕事の紹介
条件があった仕事が見つかり次第、お電話やメールでご連絡いたします。
【STEP3】お仕事決定と手続き
就業先が決まったらCINと雇用契約を結び、就業開始日などが決定します。
【STEP4】就業開始
就業期間中はCINの担当者が定期的にあなたの職場に足を運びます。困ったことや職場で言えないことなどがあればお気軽にご相談ください。スタッフのみなさまが気持ちよくお仕事に取り組めるよう全力でバックアップいたします。なお『紹介予定派遣』の場合、社風や職場環境などに注意を払い、自分にあった会社や仕事かどうかをしっかり確かめましょう。
【STEP5】意思確認※紹介予定派遣の場合
派遣期間中または終了後、CINが間に立って直接雇用について派遣先企業とあなたの双方の意思確認を行います。直接雇用には正社員のほか契約社員、アルバイトも含まれるので雇用形態や就業条件をよく確認しましょう。
【STEP6】派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ※紹介予定派遣の場合
派遣先企業に雇用の意思があり、あなたに入社の意思があれば直接雇用契約へ。相思相愛、晴れて採用となります。

人材紹介

派遣スタッフ同様、人材紹介においてもお仕事紹介にはまず「登録(無料)」が必要となります。スタッフ登録は希望にあったお仕事をご紹介するうえでも大切な手続きです。職務経歴やスキル、プロフィール、希望の職種や勤務条件などを詳しくお伺いいたします。

【STEP1】ご登録
希望職種やお仕事の経験、希望勤務地などをお伺いします。 なお登録には事前ご予約が必要になります。
ご予約はこちら
【STEP2】カウンセリング
専任のキャリアアドバイザーが一対一でじっくりお話をお伺いさせていただきます。
業界動向や求人傾向を踏まえたキャリアプランニング、転職の可能性など、幅広くご相談に応じます。
【STEP3】求人のご紹介
経歴や能力だけでなく、今後のキャリアプランやご希望を把握した上で最適な求人をご紹介します。
【STEP4】応募・推薦
ご案内した求人案件に応募いただく際には、職務経歴書などの応募書類作成ノウハウを伝授。その上でキャリアアドバイザーからのレコメンド(推薦)をつけて企業に提出します。
【STEP5】面接・選考
面接日程などのスケジュール調整はCINが対応します。面接の前には想定質問の入手や面接対策も実施。
【STEP6】内定・入社
入社日や年収など、諸条件の交渉など企業に伝えにくいことはすべてCINが代行します。