福利厚生・各種申請

福利厚生・各種申請

先払い制度

先払い制度とは、通常、お給料は当月末締めの翌月払いですが、そのお給料を週単位でお支払いできる制度です。申請は1日単位で可能です。CIN派遣キャスティングでは、お振り込み手数料はかかりません。ご希望の方は下記のルールに従って申請をしてください。

先払い申請方法

①弊社給与担当【hs-kyuyo@cin-group.com】のアドレス宛てにメールにて連絡。(火曜日正午12時まで)

※スタッフ名・スタッフID・勤務先店舗名・先払い対象期間・時給/交通費をお知らせください。

  • メール例)
  • 件名:先払い申請 ID:00000000 CIN太郎 
  • 本文:
  • 申請日:〇月〇日
  • 勤務店舗名:〇〇店
  • 先払い対象期間:〇月〇日~〇月〇日
  • 時給/交通費:時給1200円/交通費1000円

以上の旨のメールをお送りください。

②毎週火曜日締めのその週の木曜日振込となりますので、メールと同様に火曜日の正午12時までにタイムシートを、FAX(03-6418-2522)にてご送信ください。
以上が申請方法です。

※タイムシートのFAXと申請メールのどちらかが欠けていると、申請は受理されませんので、FAXと メールがきちんと送信できているかご自身でも履歴などご確認をお願い致します。


タイムシート

タイムシートは派遣で働く皆様の労働時間を管理する大切な勤務管理表です。
毎日きちんと正確な時間を記録しましょう。
詳しいタイムシートの書き方と、タイムシートはこちらからダウンロードしてください。


社会保険

社会保険とは、要件を満たした方を対象に加入する「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」などをまとめた保険の総称です。
社会保険は皆さんが直接役所などに支払いを行なう のでなく、毎月のお給料から社会保険料をCIN派遣キャスティングが半分負担し、 支払いもまとめて行ないます。
加入ご希望の方は、下記社会保険の加入資格をご確認の上、担当営業またはコーディネーターまでご連絡ください。

社会保険の加入資格

一定の条件を満たした場合、法律上 、社会保険(健康保険と厚生年金保険、雇用保険)の加入が義務付けられています。
条件を満たした方は、CIN派遣キャスティングにて資格取得手続きを行ないます ので、担当営業又はコーディネーターまでご連絡ください。

◆加入資格
健康保険・厚生年金

加入要件 加入日
契約時間が
1週間で20時間以上
かつ月額88,000円以上
勤務契約期間が
2ヶ月と1日以上
更新の可能性あり 契約初日より加入
更新なし 加入対象外但し雇用が
期間1年以上の場合は
契約初日より加入
当初の契約は2ヶ月1日に満たないが、
引き続き契約延長された場合
更新の可能性あり 当初の契約開始日から
2ヶ月と1日目を含む
契約の初日(延長開始日)より加入
更新なし 加入対象外
ハローワークへ
再就職手当支給申請書を提出する場合
更新の可能性あり 契約初日より加入
  • ※学生は対象外です。ただし、夜間、通信、定時制の学生の方は対象となります。
  • ※月額88,000円には賞与、残業代、通勤手当は含みません。契約書等で不明な場合は、例えば「時間給×週の所定労働時間×52週÷12カ月」で計算をします。

雇用保険

加入要件 加入日
契約時間が1週間で
20時間以上
(1カ月87時間以上)
契約期間が31日以上継続する見込みのある契約が締結された場合
※当初契約期間が31日未満でも、その契約が継続する可能性がある場合は
加入となります。
契約初日より加入

社会保険加入手続き方法

加入ご希望の場合、担当営業又はコーディネーターにご連絡をお願いします。
◆加入するにあたってスタッフの皆様にご提出いただく情報

  • ① 基礎年金番号 (年金手帳に記載のある10桁の数字 例)1234-123456)
  • ② 雇用保険被保険者番号 (雇用保険被保険者証に記載のある11桁の数字 例)1234-567890-1)
  • ※これまでに加入されたことがなく、新規で雇用保険に加入される方は不要です。


有給休暇制度

CIN派遣キャスティングで派遣のお仕事をされている皆さんに株式会社CINGROUPから有給休暇制度が適用されます。有給休暇 の付与や、有効期限、申請方法などご確認ください。

有給休暇の付与

有給休暇は起算日※から、「6カ月継続勤務」、「全所定労働日の8割以上出勤」した時点から発生しますので、8割以上の出勤があればお仕事開始日から6ヶ月経った時点から取得することができます。
弊社で就業される方はその後一年ごとに勤続年数およびその期間の勤務日数に応じて、所定日数が付与されます。詳しい表は以下をご参照ください。

週の所定
労働日数
初回(6カ月)に対する有給付与
6カ月間の
所定労働日数
有給付与日数
5日 109日 10日
4日 85日 7日
3日 61日 5日
2日 37日 3日
1日 24日 1日
週の所定
労働日数
年間の
所定労働日数
勤続年数に対する有給付与日数
6カ月 1年
6カ月
2年
6カ月
3年
6カ月
4年
6カ月
5年
6カ月
6年
6カ月
5日 217日以上 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
4日 169日~
216日
7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121日~
168日
5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73日~
120日
3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48日~
72日
1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

例えば、派遣のお仕事で週4日~週5日勤務した方の、勤務開始後6カ月間の労働日数合計が105日だった場合、上記の表:初回(6カ月)有給付与の項目に当てはめると、有給休暇が7日間もらえることがわかります。

※起算日について
起算日とは、お仕事決定し、就業を開始した日のことです。
派遣先が変わった場合でも、起算日は当社で継続して就業している場合は変更されません。
但し、お仕事をされていない期間が1ヶ月以上になった場合は起算日・残日数は消滅し(起算日の消滅)、 次のお仕事開始日を基に新たな起算日が設定されます。

有給休暇の有効期限

有給休暇の有効期間は、取得資格発生後、2年間です。有効期限内に取得されなかった場合は消滅します。たとえ有効期限内であっても、上記の起算日が消滅した場合には、取得資格も消滅します。

有給休暇の申請方法

下記のルールに従って申請をしてください。
申請に不備があった場合は、有給休暇のお取り扱いができません ので、ご注意ください。

①弊社担当【hs-yukyu@cin-group.com】のアドレス宛てにメールにて連絡。

※スタッフ名・スタッフID・派遣先企業名・店舗名・有給取得日をお知らせください。

  • メール例)
  • 件名:〇月〇日有給申請 ID:00000000  CIN太郎
  •  

  • 本文:
  • 派遣先企業名:〇〇〇(勤務先企業名)
  • 店舗名:〇〇店(勤務先店舗名)
  • 有給取得日:201×/×/×(月)

※複数日の場合は全日程明記をお願い致します。

以上の旨のメールをお送りください。

  • ※直前の申請は派遣先企業にもご迷惑がかかり、 場合によっては 交替スタッフを派遣する必要も生じますので、原則取得日(有給を使いたい日)までに申請を行なってください。
  • ※事後報告は公休扱いになってしまう場合がございます。
  • ※就業日当日、体調不良の場合はまず 弊社CIN派遣キャスティング(0120-918-393)までご相談ください。

②弊社有給休暇受付の【hs-yukyu@cin-group.com】のアドレスから、有給休暇の受理確認メールが届きましたら申請完了です。

③タイムシートの記入
有給休暇取得日にはタイムシートの備考欄に「有給」と記入してください。

※タイムシートへの記載がない場合は有給を受理できない場合がございます。

有給休暇の諸注意

  • ◆有給休暇の使用は契約労働日(派遣契約期間内の契約で定められている勤務日)に限られ、1日単位の取得です。半休は使えません。所定休日及び、退職後の有給休暇の買い取りはできません。
  • ◆原則的に、有給休暇は月末締めの翌月払いです。ただし、先払い申請ご希望の方は、翌月の支払い日に前月のお給料とまとめてお支払いします。
  • ◆先払い制度をご希望の方も、有給休暇分のお給料のお支払いは月末締めの翌月のお給料日にお振込みになります。また、先払い制度にて支払い申請いただき、お支払いが終了したお日にちを後から有給休暇に充てることはできません。
  • ◆業務の正常な運営を妨げる場合は、有給休暇使用日を変更することがございますので、ご了承ください。


源泉徴収

一度でもCIN派遣キャスティングから給与の支払いがあった方全員に、源泉徴収票をその翌年の1月末までにお送りしています。
退職などで源泉徴収票が必要な方には随時発行しています。下記の方法で申請を行なってください。

※発行に1週間~2週間お時間をいただいておりますが、繁忙期はお時間をいただく場合がございますので余裕をもって申請をお願い致します。

源泉徴収票の発行方法

弊社担当【hs-kyuyo@cin-group.com】のアドレス宛てにメールにてご連絡ください。

※スタッフ名・スタッフID・申請日・希望期間・到着希望日

  • メール例)
  • 件名:源泉徴収発行依頼 ID:0000000 CIN太郎
  • 本文:
  • 申請日:〇月〇日
  • 希望期間:平成〇年〇月~〇月の期間
  • 到着希望日:〇月〇日

以上の旨のメールをお送りください。


健康診断

CIN派遣キャスティングでは、1年に1度健康診断を実施しております。一定の要件を満たした派遣従業員の皆様には、 健康診断を受けていただいています。

健康診断の対象者・ご案内

対象者:健康診断の実施期間中に雇用契約があり、株式会社CIN GROUPで社会保険に半年以上加入されている方。
ご案内:受診対象者の方へはCIN派遣キャスティングからメールにて詳細をご案内します。

健康診断の費用

  • ◆健康診断(対象の健診)の受診料は無料となります(会社負担)。
  • ※会社指定病院以外にて受診される方は当日立て替えが必要となります。
  • ※個人でオプション検査(乳がん・子宮頸がん検査)などを同時に受診される場合は自己負担になります。
  • ◆健康診断にかかる交通費はご自身での負担となります。