UP DATE:2015/09/07
うまい話には落とし穴が…ない？派遣やバイトのメリット・デメリット
正社員と、アルバイトの区別はついても、派遣とアルバイトの区別がよくわからないという人は多いのではないでしょうか。派遣という働き方のしくみがよくわからず、とりあえずアルバイトで働いているという人もいるかもしれません。しかし、その働き方「実は損をしているかもしれない」と聞いたらいかがでしょうか？ どうせ働くなら少しでも条件の良いところで働きたいと思うのが人情。ベストな働き方ができるよう、派遣とアルバイト、それぞれのメリット・デメリットを正しく知っておきましょう。
正社員のメリット・デメリット
メリット…安定している／福利厚生／キャリアを積めるデメリット…残業多め／異動や転勤もあり／土日祝もほぼ出勤／時給換算すると数百円正社員のメリットといえば、やはり“安定していること”。めったなことがない限りは「いきなりクビ！」なんてこともないし、社会保険はもちろん完備。企業によっては、年2回のボーナスに退職金、住宅手当やお祝い金制度などの福利厚生も充実しています。もちろん、キャリア作りにもピッタリ。しかし、正社員にもデメリットはあります。会社にもよりますが、残業も多く、定時で帰れることなんてほぼなし。土日出勤も当たり前なんて職種もざらにあり、残業手当や休日手当てがつかない会社だと、時給に換算すると数百円なんてことも（泣）。突然の転勤や部署異動もあり、やりたくない仕事を任されるなんてことも多々。責任の重さも、派遣やアルバイトの比ではなく、社会人としての意識の高さも求められます。
派遣のメリット・デメリット
メリット…時給が高い／自由度が高い／短期間案件も多い／人材派遣会社が仕事を紹介してくれるデメリット…次の仕事との間に無職期間ができる可能性あり派遣社員といえば高時給。そんなメリットが真っ先に浮かぶ人も多いのではないでしょうか。実際のところ、アルバイトはもちろん、時給換算すると社員以上の高給与になることも少なくありません。しかし、雇用形態はアルバイト寄りなので、好きなときにお休みしたり、期間限定で働くことができます。もうひとつの大きな魅力は、人材派遣会社には担当コーディネーターがいること。求人媒体をあれこれ探して、自分で応募して、面接の日時をきめて…なんて一連の応募活動をしなくても良し！担当のコーディネーターさんに希望を伝えるだけで、オフィス系から販売系まで幅広い案件のなかから、その人ごとにおすすめのお仕事をいろいろと紹介してくれます。社会保険を完備してる人材派遣会社も多く、安心して働くことができます。しかし派遣も良いことばかりではありません。繁忙期など短期で人材募集をかけているお店や企業も多く、契約期間満了になったら即修了。計画的に動いていないと無職の期間も出てきてしまいます。“長期で安定して働きたい”という人には、向いていない働きかたかもしれません。
アルバイトのメリット・デメリット
メリット…定時で上がれる／転勤＆異動なし／シフトを自由に選べるデメリット…不安定／社員と同じ仕事を求められることも多々残業も少なく、決められた仕事をきちんとしていればＯＫ。アルバイトの魅力はその身軽さにあります。転勤や部署異動などはもちろんなく、学生のお小遣い稼ぎやダブルワークにはピッタリ。接客業などだとシフト制勤務のところがほとんどなので、自分の予定に合わせてバイトを入れることができます。社員などと比べると、すべてにおいて責任が軽いため、そのぶん安定性には欠けます。お店側や会社側の都合で突然「来月から来なくていいから」なんていわれることも、ないとは言えません。また、接客業などだと「仕事内容は社員とほぼ変わらない！」なんてことも。社員かおまけの働きっぷりを披露するフリーターも少なくはなく、「なのにボーナスは出ないし、福利厚生もない…」なんて不満を感じることも。
良いトコどり！？紹介予定派遣とは？
メリット…社員登用が前提の仕事／派遣期間で仕事を体験できる／確実性デメリット…企業側から断られることあり／スキルやキャリアが必要な場合も最後に、正社員、派遣、アルバイト、すべての良いトコどりとも言える“紹介予定派遣”を紹介いたします。“紹介予定派遣”とは、派遣先に社員雇用されることが前提となる働き方のこと。最大で6ヶ月、決められた期間働いたのち、企業側と働く側とお互いが合意すれば晴れて社員採用となります。派遣期間中、実際に働きながら会社やお店を見極めることが出来るので、入社後に「こんな会社だと思わなかった！」というミスマッチが生まれることもなく、企業にとっても働く側にとってもメリットは大。もちろん、派遣会社が仕事を紹介してくれるので、お仕事を探す手間も省けます。デメリットは、“派遣期間後に企業側からお断りが入ることがある”、“それなりのスキルやキャリアを求められる”ことくらいでしょうか。「いずれは社員になりたい！」と考えている人にはおすすめの働き方、もちろんCIN派遣キャスティングでも“紹介予定派遣”の案件は多数扱っております。お気軽にお問い合わせください。
まとめ
いかがでしたでしょうか？どの働き方もメリットあればデメリットあり。要は自分が生活や仕事のどこを重視するか。働ける時間に制限があったり、自由を求めるならば、派遣やバイトが良いですし、安定を求めるなら社員がベスト。社員になりたいけど、会社選びで後悔や失敗をしたくないなら紹介予定派遣を使うのも良いでしょう。「自分なりの働き方がどうしても見つからない…」という人はCIN派遣キャスティングへご相談ください。どんな仕事があっているのか、どんな選択肢があるのか、担当コーディネーターがお話を聞きながらご提案させていただきます。
