UP DATE:2015/05/27
【派遣／アパレル／働き方】派遣の時給はなぜ高い？
派遣スタッフとアルバイト、どちらもシフト制で、時給制の勤務。なのになぜ、派遣の方が時給が高いのでしょうか？ 意外と知らない基本的な疑問にお答えします。
派遣とアルバイト。そもそも何が違うのか？よくわからないという人も多いのではないでしょうか。こんにちは、CIN派遣キャスティング編集部です。ソンをしないためにも時給が違う理由と併せて、派遣、アルバイト、双方のメリットも確認しておきましょう。
アルバイトのメリット
派遣より時給の低いアルバイト。ですが、派遣にはないメリットも当然あります。何よりも保証があること。「アルバイトなのに？」と思われる方も多いでしょう。まず、お店と直接雇用契約を結んでいる以上、万が一突然の不当解雇にも交渉可能、場合によっては対外的に訴えることもできます。つまりこちらの落ち度がない限りは突然のクビはあり得ません。（規約違反は例外です）アルバイトにはある程度の保証があるのです。
派遣の時給が高いワケとは…
理由はカンタンです。お店側にとって、アルバイトは採用前＆採用中もいろいろとお金と手間がかかります。求人募集にお金がかかり、面接対応、教育などで時間をとられ、さらに定期的に長時間働くアルバイトには健康保険料、厚生年金、雇用保険料などを負担する義務も出てきます。反対に派遣社員の場合はこれらの諸経費を派遣会社が負担するため、お店側には一切負担はかかりません。それがその分、派遣スタッフの時給が高くなる理由なのです。
派遣のメリット
時給が高い以外にも派遣のメリットはたくさんあります。まずは自分の生活プランにあったお仕事ができること。勤務時間や職種、勤務地などの希望など、あらかじめ派遣会社に伝えておいた条件に見合うお仕事を紹介してもらえます。基本、残業もないため、その分プライベートを充実させることができます。短期間のお仕事も多いため、空いている時間に働きたい人にも向いています。派遣会社によっては、日払い、週払いOK、有給が出るところもあります。
まとめ
派遣で働くか、アルバイトで働くか、あなたが何を優先させるかでどちらを選んだ方がより良いかが決まります。迷った人はどんなお仕事があるのか、一度派遣会社に登録してみるのもひとつの方法です。自分で探すだけでは見つからなかった、素敵なお仕事に出会えるかもしれませんから。
